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契約社員

働き方のタイプ

高度な専門知識やキャリアをもつ人が、専門的能力の発揮を目的として、特定職種に従事し、例えば1年や3年などの比較的長い雇用契約を結んで、フルタイムで働く労働者。

特徴としては

労働契約
職種(仕事の内容)が明確にされており、この職種と処遇(特に賃金)との結びつきが強い場合が多い。このため雇用契約書が交わされる場合が多い。給料は職種・能力に応じて処遇されるので、同年代の正社員より高い場合があります。
雇用期間
1年や3年などの比較的長い雇用契約を結ぶ場合が多い。
給与体系
月給制(中には年俸制も)が多く、賞与が支給されることは比較的多いが、退職金制度が適用される場合は少ない。
昇格昇給
職種・能力や国家資格保有などによって処遇されるので、昇格昇給の概念がほとんどない場合が多い。

といったものが挙げられます。